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2019年驻马店市总工会保障工作要点

发布时间:2019-04-22 来源:驻马店市总工会 职工服务中心? 浏览:16470

  2019年,全市工会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真贯彻落实省总、市总工作部署,坚持以职工为中心的工作导向,聚焦主责主业,进一步深化“制度保障”工作主线,加大维权服务力度,加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系,推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

  一、加强服务职工群众工作,提高维权服务质量和水平

  1、以“稳就业”为重点做好工会就业服务工作。落实全总《关于做好2019年工会就业服务工作的通知》,加强就业形势研判,积极协助党委政府做好转岗下岗职工、困难职工家庭成员、农民工等重点群体稳定就业工作。落实省总“深化就业创业服务”部署,制订专项工作方案,优化工会就业创业服务月、工会技能培训促就业、阳光就业行动等工会就业服务品牌活动,加强工会就业服务机构和窗口建设,鼓励各地工会因地制宜扶持职工创业,全年力争开展技能培训7020人次,提供免费就业服务1.5万人次,帮助就业困难人员实现创业或就业2950人。强化与公共就业服务机构的对接,完善工会参与就业工作协调机制。深入推进网上工会就业服务工作,指导各地工会做好信息收集发布工作。

  2、以城镇困难职工解困脱困为重点做好帮扶工作。全面贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于进一步做好城市困难职工解困脱困工作的意见》、《驻马店市人民政府关于驻马店市城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》,督促各县区总工会在2019年4月底前推动同级党政出台本地的实施办法。全面落实城镇困难职工解困脱困责任制,普遍建立联系人制度,实现结对帮扶全覆盖。加强与党政有关部门的协作,推动将“四个一批”措施落到实处。做好困难职工分类帮扶,利用各种资源实现精准对接。参与修订《河南省工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》、《河南省工会困难职工档案管理办法》,制定《驻马店市总工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》,加强帮扶资金管理使用,进一步提高廉政风险意识,加强监督检查。配合全总建立全国困难职工动态管理机制和分层级建档管理机制。

  3、以完善困难职工帮扶中心(服务中心)平台功能为重点统筹推进服务职工体系建设。完善工会送温暖机制,出台《驻马店市工会送温暖资金使用管理办法》,建立困难职工帮扶、送温暖走访慰问、生活保障服务和职工福利相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶服务格局。落实《延伸金秋助学链条专案》要求,继续开展“金秋助学”活动,建立金秋助学全程帮扶机制,坚持助学与助业相结合,形成“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式服务。开展职工幸福生活和服务职工体系研究,推动职工应有福利的落实。推进职工心理健康服务项目,加强对职工的人文关怀和心理疏导。

  4、切实维护职工社会保险权益。促进扩大社会保险覆盖面,推动解决职工漏保、断保问题,切实保障职工社会保险权益。以困难企业和中小微企业员工、农民工、灵活就业人员和新就业形态人员等群体为重点,组织开展工会社会保险主题调研活动,充分了解新时期职工群众对于社会保障的新需求,推动健全完善社会保险制度。

  5、统筹做好工会农民工工作。推动各地落实《中华全国总工会农民工工作规划(2016—2020 年)》,持续创新工会服务农民工工作。按照市总“五大行动,十件实事”的部署要求,全力推进户外劳动者驿站建设,对符合标准的驿站进行补贴,引导社会公益组织和爱心企业参与服务农民工相关工作。

  6、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据《2019年驻马店市总工会重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”实施专案》要求,支持县区工会和政府有关部门开展环卫工人免费早餐工程,认真做好贯彻落实,把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。

  三、加强权益保障工作机制建设,提升工作水平

  7、加强保障工作干部能力建设。加强对全市工会保障工作干部的业务知识培训和工作交流,加强对基层工会的业务指导。

  8、加强权益保障工作信息交流。进一步加强保障工作信息交流,强化信息员队伍建设,完善报送制度,制定信息报送办法,每月至少报送1-2条工作信息。

 

  附件:2019年驻马店市总工会就业创业工作目标任务分解表

 

  驻马店市职工服务中心

  2019年4月9日

2019年驻马店市总工会就业创业工作目标任务分解表.docx

 

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